赵小兰：华裔女部长2006-12-7 23:49:34赵小兰：华裔女部长2006-12-7 23:49:34赵小兰：华裔女部长

　　反对种族歧视

　　在劳工政策问题上，赵小兰反对采取种族配额或名额控制，支持包容和准入的原则。她表示，这是自己的政治立场，是华裔美国人的经历使然。

　　在美国上学的第一天，父亲陪赵小兰到学校。当时，赵小兰对美国文化一无所知。见到老师后，她按照台湾习俗鞠躬，却引来美国同学哄堂大笑。“从那时起，我明白了什么是种族歧视，”赵小兰回忆说。

　　成名后，赵小兰入选为母校哈佛校友会成员，却因此了解到美国这所最著名高等学府的种族阴影。哈佛录取学生有种族配额，这意味着尽管亚裔学生考分很高，但录取率却很低。赵小兰指出：“亚裔学生要加倍努力才能入学。”她认为，自从最初来到美国，亚裔虽然努力工作，却因为各种限制和歧视难以走入领导和决策岗位，仿佛面对一面“玻璃天花板”。

　　1997年，赵小兰应邀到白宫参加族群关系会议。面对时任总统克林顿，她直接反映了亚裔受到不公正待遇的问题。她指出，美国一些政策用意虽好，但却“在实践中伤害到其他人”。

　　赢得广泛人缘

　　出任劳工部长之前，赵小兰已经涉足政坛多年，加上其早年在商界的工作经历，可谓“政商逢源”。

　　此前，赵小兰担任过美国交通部副部长、联邦海运委员会主席和交通部海运署副署长等职。在金融界，她曾任花旗银行高级会计师，旧金山美国商业银行国际金融副总裁。在学术研究方面，赵小兰也有所建树，曾是华盛顿公共政策研究机构传统基金会的特别学者，早年还曾入选白宫学者。

　　1993年，赵小兰与美国资深共和党人、参议院多数党督导员、肯塔基州参议员米切尔·麦康纳尔喜结连理，这更使她在美国国会和政党赢得了广泛人缘。

　　回顾自己的奋斗经历，赵小兰总结出了6条人生经验，即：友善待人，有同情心；不断扩展视野；不怕失败，因为失败是成功之母；寻找人生楷模；理解人类社会的多样性，尊重多样性才能生机勃勃；勤奋工作，因为只有勤奋才能梦想成真。

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